人材育成

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効果的な1on1 ミーティングのポイントとは?

最近、ビジネスの世界では、ワンオンワンミーティングがますます一般的になっています。これは、上司や同僚との個別の面談を指し、目的は、相手と深い関係を築くことや目標のクリアリングです。このブログでは、“ワンオンワンミーティング”というテーマで、重要性や実践的な方法についてお話ししていきたいと思います。

人材育成の責任

もし、高卒より大卒の方が能力は上だと認識しているとしたら、高卒者の本来の可能性を引き出せていない会社側の問題点に気づくべきです。